Moss is genoemd naar de beste herdershond die er is.
Niet toevallig. Een Border Collie is doelgericht, efficiënt, loyaal, betrouwbaar en levert elke dag opnieuw die kwaliteit. Net zoals onze virtuele collega's.
We bouwen opnieuw, omdat AI nog niet doet wat het kan.
Toon en Nick bouwden allebei eerder een bedrijf, verkochten het, en voelden de kriebel terug: zin om te bouwen. Samen goed voor meer dan 100 gerealiseerde projecten — ondernemers met de nodige schrammen, geen adviseurs met een theorieboek.
Wat ze steeds weer zien: bedrijven experimenteerden al met AI, maar haalden niet het verwachte resultaat — vaak omdat tools AI overal tegenaan gooien, zonder de klassieke principes van goede software te respecteren. AI is een versterker, geen wondermiddel: de echte winst zit niet in nóg een chatbot, maar in AI die diep in je processen geïntegreerd wordt.
"We zijn geen consultants die een wollige theorie achterlaten. We hebben een oplossing gebouwd die meteen resultaat oplevert."
We brengen ervaren en betrouwbare virtuele collega's.
De herder
Jouw medewerker
Bekijkt wat de virtuele collega aflevert, corrigeert waar nodig en bepaalt hoeveel autonomie die krijgt.
De Border Collie
De virtuele collega
Doet het herhaalde, arbeidsintensieve werk: orders verwerken, mail classificeren, facturen matchen,...
De schapen
De taken
De orders, de mails, de facturen, de productmatches,... het werk dat elke dag opnieuw dezelfde aandacht vraagt.
Een pup wordt niet zomaar op een kudde losgelaten. Elke beweging wordt gecontroleerd, tot hij bewezen heeft dat hij het veld goed leest. Dat is human in the loop: tijdens de eerste weken controleert een medewerker van je team elk antwoord voor het verstuurd wordt, elke order voor ze het ERP in gaat,...
Pas als de hond herhaaldelijk toont dat hij de kudde correct leest, stopt de herder met elke stap controleren. Dat is human on the loop: nog altijd aanwezig, nog altijd eindverantwoordelijk, maar niet langer elke actie aan het nakijken.
"Wij trainen de hond voor jouw veld en jouw schapen. Jij bepaalt wanneer hij zelfstandig mag werken."
Het team achter Moss.
Een mix van ervaren mensen die weten hoe je een softwareproduct bouwt en die een cultuur bouwen waarin groei en gezamenlijk succes centraal staan, aangevuld met mensen die aan het begin van hun carrière staan en de kans krijgen om mee te groeien. Verschillende talenten en persoonlijkheden, complementair aan elkaar, gedreven door dezelfde waarden en ambities.
Toon Timbermont
Van idee naar werkende software
Oprichter van Skryv, een low-code-platform voor de automatisering van administratieve workflows en dossieropvolging. Na een succesvolle exit bouwt Toon verder aan de volgende fase: AI als motor van slimmere bedrijfsprocessen.
Toon vertaalt technische complexiteit naar concrete oplossingen. Van architectuur tot eerste live versie.
Nick Celis
Kwalitatieve klantrelaties opbouwen & behouden
Commercieel denker die werkt op het snijpunt van technologie en business, gebeten door customer satisfaction. Combineert een technische achtergrond met een ruime ervaring in bedrijfsprocessen digitaliseren en automatiseren.
Nick zorgt dat elk project aansluit op wat echt leeft in een organisatie: van use case-inventarisatie tot oplevering.
Thijs D'Hulster
Technische architectuur & engineering
Verantwoordelijk voor de technische architectuur en engineering van het platform. Bouwt systemen die niet alleen werken in een demo, maar dag na dag stand houden in productie bij klanten.
Thijs bewaakt de kwaliteitslat: van clean code tot betrouwbare integraties, zodat elke agent even robuust is als hij snel gebouwd wordt.
Binnenkort aangekondigd
Klaar om de volgende stap te zetten?
Laten we pratenOnze principes. Voor elke klant. Bij elk project.
Relatie boven contract.
We bouwen aan vertrouwen, niet aan facturen. We stellen de vragen die anderen overslaan. Over je data, je processen, je team. Eerlijkheid over wat werkt en wat niet.
Geen middelmatigheid.
Goed genoeg is niet goed genoeg. Na elk traject heb je iets in handen waarmee je verder kunt. Een use case die werkt. Een agent die draait. Geen rapport dat in een la verdwijnt.
Elk veld is anders.
Je sector, je processen en je mensen zijn uniek. Onze aanpak ook. We brengen ook de strategische, organisatorische en menselijke aspecten in kaart. Want daar zit het verschil.
Verder dan technologie.
Het verschil tussen een piloot die strandt en een traject dat blijvende impact heeft, zit niet in de technologie. Het zit in begrip van de organisatie, de mensen en de context.
Fun in alles wat we doen.
Als het niet leuk is, doen we het verkeerd. Serieus werk hoeft niet saai te zijn. Succes smaakt beter als je het deelt.
Authenticiteit.
Wees jezelf. Wij zeggen wat we denken, ook als het niet comfortabel is. Geen verkooppraatjes, geen opgesmukte beloftes.